Alert! Polski Ład 3.0 – zmiany w CIT podpisane przez prezydenta!

25 października 2022

Autorstwa:

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę modyfikującą przepisy o CIT i przedłużającą Tarczę Antyinflacyjną do końca bieżącego roku. Co dokładnie się zmieni w przepisach o podatku od dochodów osób prawnych?

Wczoraj na stronach rządowych pojawiły się komunikaty dotyczące podpisania przez Prezydenta w miniony piątek (tj. 21 października br.) ustawy, która zmienia przepisy o CIT. Ta sama ustawa przedłuża również działanie Tarczy Antyinflacyjnej, co się wiąże z utrzymaniem obniżonych stawek podatków m.in. na energię i paliwa czy obniżkami/zwolnieniami z akcyzy na wybrane kategorie dóbr. Nowe regulacje utrzymują również stawki VAT na poziomie 8% i 23%, wiążąc je z wydatkami na obronność. Jakie jednak zmiany nastąpią w zakresie wspomnianego na początku podatku CIT?

Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozliczeń finansowo-księgowych? Sprawdź >> outsourcing finansowo-księgowy Grant Thornton <<

Kluczowe zmiany w CIT

Informacje podane na stronach rządowych akcentują, że zmiany ustawy o CIT mają być „z korzyścią dla podatników”. Resort finansów wylicza najważniejsze z nich, tj.:

„modyfikacja i odroczenie wejścia w życie przepisów o minimalnym podatku dochodowym (zawieszenie na lata 2022-2023),
uchylenie przepisów o tzw. ukrytej dywidendzie,
zmiana przepisów dotyczących obowiązku dokumentacyjnego w zakresie tzw. pośrednich transakcji rajowych,
zmiana przepisów dotyczących polskiej spółki holdingowej (PSH),
uelastycznienie konstrukcji oświadczenia wyłączającego obowiązek stosowania mechanizmu pay & refund,
zmiana przepisów dotyczących opodatkowania podatkiem od przerzuconych dochodów,
złagodzenie przepisów dotyczących rozliczania kosztów finansowania dłużnego w kosztach podatkowych,
likwidacja obowiązku składania załącznika przy korzystaniu z „ulgi na złe długi”,
poprawa regulacji dotyczących przepisów o opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek (tzw. estoński CIT),
zmiana przepisu dotyczącego terminu opłacenia składek z tytułu przychodów ze stosunku pracy i zrównanych, w części finansowanej przez płatnika, składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.