Wynagrodzenia zarządów spółek Skarbu Państwa do korekty?

Z dniem 9 września 2016 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, określające na nowo kształt wynagrodzeń członków zarządu oraz rad nadzorczych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa.

Wynagrodzenia osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi oraz państwowymi oraz samorządowymi osobami prawnymi nadal kształtuje ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (zwana ustawą kominową).

Zatem z dniem 9 września 2016 r. do spółek prawa handlowego, w których większościowy pakiet akcji posiada Skarb Państwa, (mówi o tym art. 1 pkt. 4-7 ustawy kominowej) zaczęły mieć zastosowanie przepisy ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń.

Zgodnie z przepisami wprowadzającymi ustawę o zasadach kształtowania wynagrodzeń do umów o zarządzanie trwających w dniu wejścia w życie tej ustawy, a także do umów o zakazie konkurencji, stosuje się przepisy dotychczasowej ustawy tzn. ustawy kominowej. Moim zdaniem do czasu przyjęcia stosownych uchwał przez spółki z udziałem SP dotychczasowe zasady wynagrodzeń pozostaną bez zmian. Oficjalne stanowisko w tej sprawie powinno wkrótce zająć Ministerstwo Skarbu.

Jednocześnie przepisy wprowadzające ustawę o zasadach kształtowania wynagrodzeń, wprowadzają okres przejściowy na dostosowanie przepisów o wynagrodzeniach osób zarządzających, obowiązujących dotychczas w tych spółkach, do nowych wymogów, określonych w ustawie, nakładając na te podmioty obowiązki takie jak np. wymóg przyjęcia określonych uchwał regulujących wysokość wynagrodzenia.

Zatem na chwilę obecną nie ma podstaw do zmiany umów o zarządzanie trwających w dniu wejścia w życie nowych przepisów, ponieważ konieczne jest podjęcie stosownych uchwał w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego i członków organu nadzorczego przez Walne Zgromadzenia Spółek, co powinno być poprzedzone ustaleniem kwantyfikatorów wysokości wynagrodzeń zarządzających określonych w ustawie (tj. stan zatrudnienia, obrót netto, suma aktywów i bilans). Ustawa określa termin podjęcia tych uchwał najpóźniej do dnia Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, którego przedmiotem będzie rozpatrzenie i zatwierdzenie Sprawozdania Zarządu z Działalności Spółki oraz Sprawozdania Finansowego za rok obrotowy rozpoczynający się w 2016, czyli w przypadku kalendarzowego roku obrotowego do dnia 30 czerwca 2017 r.

Natomiast wszystkie nowo zatrudnione osoby zarządzające (nowe zarządy w spółkach z udziałem SP), które podpiszą kontrakty menedżerskie po 9 września 2016 r. powinny już mieć ukształtowane wynagrodzenia według nowych zasad.

Monika Smulewicz
Dyrektor Zarządzający/Partner
Grant Thornton